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榮獲2017-2023年度深圳市公安局優(yōu)秀保安公司,深圳市保安協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位(十大常務(wù)理事單位之一)

保安員該如何對(duì)待民事糾紛處理

日期:2017-11-07 18:59:23

    深圳鐵保宏泰在保安公司行業(yè)長(zhǎng)期的安保工作中總結(jié)到,保安執(zhí)勤人員必須要有冷靜的處理民事糾紛的能力素質(zhì),因?yàn)樵谝磺型话l(fā)的保安事件中我們的處理方案直接關(guān)乎到其結(jié)果,因此必須努力培養(yǎng)一批政治合格,能力素質(zhì)突出的保安員隊(duì)伍,以此應(yīng)對(duì)保安執(zhí)勤突發(fā)的民事糾紛。在對(duì)有向犯罪演變的人員的教育預(yù)防工作中,難度較大的是民事糾紛激化犯罪的預(yù)防。所謂民事糾紛激化犯罪,指的是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中人民內(nèi)部的矛盾糾紛激化耐性的犯罪。這類(lèi)犯罪往往事前并無(wú)明顯征兆,當(dāng)事人往往并無(wú)違法犯罪的歷史一般不在我們的視線之內(nèi),因此給我們的預(yù)防帶來(lái)困難。但是,這類(lèi)犯罪危害很大,在殺人等重大案件中,這類(lèi)突發(fā)性犯罪大約占80%左右,成為嚴(yán)重危害社會(huì)治安的重要因素。為此,我們必須研究這類(lèi)犯罪的預(yù)防問(wèn)題。實(shí)踐證明,只要我們保安公司抓好早期預(yù)防、邊緣預(yù)防、重新犯罪預(yù)防,再抓好民事糾紛激化犯罪的預(yù)防,就能堵住犯罪的幾條主要渠道,就能大大降低犯罪率,從而促進(jìn)治安的定好轉(zhuǎn)。

一、保安員應(yīng)認(rèn)識(shí)民事糾紛激化犯罪的產(chǎn)生:每個(gè)公民在社會(huì)生活中都與其他人結(jié)成錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系,這種社會(huì)關(guān)系在交互作用中形成了各種矛盾,矛盾是普遍存在的。由于人們的經(jīng)濟(jì)地位、思想、文化、道德水平的差異,心理素質(zhì)等方面的不同,當(dāng)發(fā)生各種涉及個(gè)人或小團(tuán)體利益時(shí),就會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),形成糾紛,處理不好,會(huì)激化成犯罪。保安公司各地的調(diào)查表明,無(wú)論城市還是農(nóng)村,因婚姻、·戀愛(ài)、家庭問(wèn)題,因鄰里糾紛、干群矛盾處理不當(dāng)?shù)?,往往容易激化成殺人、放火、投毒、爆炸、持械行兇一?lèi)的嚴(yán)重行為。特別是青少年,由于身心發(fā)育的特點(diǎn),遇到糾紛往往頭腦發(fā)熱,失去自控能力,更容易發(fā)生此類(lèi)犯罪行為。

二、保安執(zhí)勤人員要分析民事糾紛激化犯罪預(yù)防的可能性:群眾糾紛激化犯罪,雖然具有突發(fā)性,給犯罪預(yù)防工作帶來(lái)很大困難,但并不是絕對(duì)不可預(yù)防的。預(yù)防民事糾紛激化犯罪的可能性首先在于:群眾糾紛其性質(zhì)本來(lái)是人民內(nèi)部之間的矛盾。社會(huì)主義社會(huì)中人民群眾之間不存在根本利益的矛盾,糾紛的當(dāng)事人具有接受調(diào)解、規(guī)勸和疏導(dǎo)的共同基礎(chǔ),從而使矛盾緩解或消除;如果鋌而走險(xiǎn),則有社會(huì)主義法制的制裁起著約束和威懾作用。其次,盡管這類(lèi)犯膠具有突發(fā)性,但客觀上都經(jīng)歷了一個(gè)孕育、暴露、激化的發(fā)展過(guò)程,這類(lèi)犯罪并不是完全沒(méi)有先兆,沒(méi)有苗頭,不可掌握,不可預(yù)防的。它的一般的發(fā)展規(guī)律是:開(kāi)始階段是雙方發(fā)生矛盾,產(chǎn)生互相怨恨情緒,并有所暴露;接著是互相怨恨情緒的加劇,矛盾逐漸公開(kāi)化,在言論和行動(dòng)上發(fā)生糾紛;第三個(gè)階段是糾紛的怨恨心理發(fā)展到高峰,激化為敵對(duì)行動(dòng),于是鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行犯罪。由此可見(jiàn),只要保安公司執(zhí)勤人員注意和掌握矛盾發(fā)展的過(guò)程,善于發(fā)現(xiàn)先兆和苗頭,保安員是可以跟上預(yù)防工作的。問(wèn)題是這個(gè)發(fā)展過(guò)程往往時(shí)間短暫,特別是激化階段的形成帶有突發(fā)性,要求我們見(jiàn)事要快,反映靈敏,措施得力。

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